Curso deAvaliação de Desempenho Grátis

Todos os cursos gratuitos de Gestão de Pessoas da Unova Cursos possuem certificado pago no valor de R$45,90.

Segue mais alguns cursos que achamos que pode ser interessante para você:Gestão de Conflitos, Administração e Planejamento,Departamento Pessoal Básico.

Informações Importantes:

Base legal e normativa:

O inciso I do §2º do art. 39 e o art. 42 da Lei nº 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional), bem como o inciso I do art. 1º do Decreto nº 5.154/2004, são as bases legais e normativas dos nossos cursos livres de capacitação profissional.

Público-alvo:

Este Curso é direcionado para jovens e adultos em busca de qualificação profissional, estudantes, profissionais em geral e demais interessados.

Pré-requisitos:

Não há exigência de escolaridade para participar dos cursos. Os cursos poderão ser feitos por pessoas com qualquer grau de escolaridade, a partir dos doze anos de idade.

Objetivo:

Este curso objetiva capacitar profissionais de diversas áreas do conhecimento e estudantes que desejam atualizar-se no assunto, que estão em busca de novos desafios, e que desejam obter maior aprendizado sobre o tema.

Certificado:

O certificado de conclusão do curso é válido em todo o Brasil, podendo servir para várias finalidades, entre elas:

- Extensão universitária (horas extracurriculares, mediante verificação perante a instituição);

- Enriquecer o seu currículo;

- Avaliações de empresas em processos de recrutamento e seleção;

- Avaliações para promoções internas nas empresas;

- Gratificações adicionais conforme plano de carreira;

- Concursos públicos (mediante verificação do edital);

- Provas de títulos (mediante verificação do edital);

- Seleções de mestrado e doutorado (mediante verificação perante a instituição);

- E diversas outras necessidades.

Avaliação de desempenho

O desenvolvimento e o crescimento de uma empresa dependem principalmente dos colaboradores que estão inseridos. 

Saber como a empresa funciona e como as equipes estão durante a realização do seu trabalho é um passo fundamental para o crescimento da empresa.

Um dos métodos usados para entender como está o funcionamento de um determinado time ou da empresa/instituição em si é por intermédio da avaliação de desempenho da empresa, sendo possível notar as falhas e os aspectos fortes ali presentes.

Leia mais abaixo sobre o Curso de Avaliação de Desempenho, da Unova.

Qual é o objetivo do Curso de Avaliação de Desempenho?

Pode-se dizer que a avaliação de desempenho trata-se de um mecanismo, ou método, que busca mensurar, conhecer e entender os resultados apresentados pelos colaboradores ou participantes de um determinado projeto e, assim, fazer uma análise e avaliação dos seus comportamentos.

Ao final dessa avaliação é estabelecida uma comparação entre os resultados do desempenho colhido e apresentado por esses indivíduos e o que é esperado para aquela determinada situação.

Essa qualificação visa a realizar uma análise da evolução coletiva e do desempenho da equipe e seus colaboradores. Ela pode ser realizada sempre que o setor julgar necessário, mas o ideal é que ocorra mensalmente, para conferir todas as evoluções apresentadas.

Quanto mais saudável for o crescimento, o desenvolvimento e a parceria entre empresa e colaboradores, melhor serão as aptidões individuais e também da própria empresa em questões econômicas.

Qual é a carga horária dessa qualificação?

O Curso de Avaliação de Desempenho tem duração de 40 horas.

Quanto custa o Curso de Avaliação de Desempenho?

Essa qualificação é gratuita. O certificado digital de conclusão, que é opcional, custa R$ 45,90.

Qual é o mercado de trabalho para quem fez esse curso?

O setor de Recursos Humanos é um dos responsáveis por fazer a avaliação de desempenho de uma determinada empresa, ou instituição.

Outro setor responsável por realizar esse tipo de avaliação é a gestão de pessoas, e com esse curso, o especialista nessa área terá mais oportunidades de enriquecer o currículo e consequentemente, melhores propostas de empregos.

Qual é o salário para quem trabalha nessa área?

De acordo com alguns classificados de empregos e sites de pesquisa, o valor do salário de um Gestor de Recursos Humanos gira em torno de R$ 2.611 à R$ 6.287, e com média salarial de R$ 3.801.

Já a média salarial do Especialista em Gestão de Pessoas, que também é um dos responsáveis por realizar esses tipos de avaliação de desempenho, gira entre R$ 4.044 a R$ 7.109, com média de R$ 6.130.

Tem interesse nessa área? Então, faça o Curso de Avaliação de Desempenho e qualifique-se ainda mais!