{"id":6076,"date":"2026-08-20T21:30:48","date_gmt":"2026-08-21T00:30:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/?p=6076"},"modified":"2026-08-20T21:30:55","modified_gmt":"2026-08-21T00:30:55","slug":"competencias-alem-do-curso-profissionalizante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/competencias-alem-do-curso-profissionalizante","title":{"rendered":"10 Compet\u00eancias que valem a pena aprender al\u00e9m do seu curso profissionalizante"},"content":{"rendered":"\n

Voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar se o que aprende no seu curso profissionalizante cobre tudo o que o mercado de trabalho espera de voc\u00ea? A maioria dos cursos entrega habilidades t\u00e9cnicas pontuais, voltadas para uma fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica. Tem valor, claro. Mas raramente basta.<\/p>\n\n\n\n

Empregadores querem profissionais que juntem conhecimento t\u00e9cnico com jogo de cintura: saber se comunicar, resolver imprevistos, dominar ferramentas digitais. Fortalecer a base por meio do refor\u00e7o escolar e de compet\u00eancias transversais amplia de verdade suas chances de conquistar boas vagas e crescer na carreira.<\/p>\n\n\n\n

A proposta aqui \u00e9 direta. Apresentar 10 compet\u00eancias que complementam sua forma\u00e7\u00e3o profissionalizante e mostrar caminhos pr\u00e1ticos para desenvolv\u00ea-las, mesmo com or\u00e7amento apertado e pouco tempo livre.<\/p>\n\n\n\n

 Os limites da forma\u00e7\u00e3o profissionalizante no cen\u00e1rio atual<\/p>\n\n\n\n

Cursos profissionalizantes costumam ter dura\u00e7\u00e3o curta e foco bem restrito. Eles preparam voc\u00ea para executar tarefas espec\u00edficas com compet\u00eancia, o que j\u00e1 \u00e9 bastante valioso, mas acabam deixando lacunas em \u00e1reas como racioc\u00ednio l\u00f3gico, comunica\u00e7\u00e3o escrita e organiza\u00e7\u00e3o do pr\u00f3prio trabalho. Essas brechas aparecem justamente quando o profissional precisa ir al\u00e9m da t\u00e9cnica pura.<\/p>\n\n\n\n

Vale prestar aten\u00e7\u00e3o em outro ponto. Alguns cursos livres n\u00e3o exigem reconhecimento formal do MEC, e isso \u00e9 comum para essa categoria de forma\u00e7\u00e3o. S\u00f3 que o certificado, sozinho, nem sempre abre tantas portas quanto se imagina. A forma\u00e7\u00e3o cumpre o papel t\u00e9cnico dela, mas n\u00e3o entrega uma vis\u00e3o ampla sobre a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O mercado brasileiro valoriza cada vez mais perfis multidisciplinares. Autonomia e pensamento cr\u00edtico aparecem o tempo todo nas descri\u00e7\u00f5es de vagas, ao lado da flu\u00eancia digital e da capacidade de aprender r\u00e1pido. Quem domina s\u00f3 uma habilidade t\u00e9cnica fica exposto a qualquer mudan\u00e7a no setor. Por isso, investir em compet\u00eancias complementares deixou de ser um diferencial: virou necessidade.<\/p>\n\n\n\n

Compet\u00eancias t\u00e9cnicas complementares que fazem diferen\u00e7a<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Buscar refor\u00e7o escolar<\/a> em \u00e1reas fundamentais como portugu\u00eas e matem\u00e1tica j\u00e1 \u00e9 um belo passo. Mas h\u00e1 compet\u00eancias t\u00e9cnicas, para al\u00e9m do conte\u00fado do curso, que aumentam a empregabilidade de um jeito bem concreto. As tr\u00eas primeiras da nossa lista entram aqui.<\/p>\n\n\n\n

Letramento digital e ferramentas de produtividade<\/h3>\n\n\n\n

Dominar planilhas<\/a>, editores de texto e ferramentas colaborativas online j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 privil\u00e9gio de quem trabalha em escrit\u00f3rio. Um eletricista que organiza os or\u00e7amentos numa planilha transmite profissionalismo. Uma cabeleireira que agenda clientes por aplicativo ganha tempo e fideliza.<\/p>\n\n\n\n

A flu\u00eancia digital pesa em qualquer profiss\u00e3o. Saber montar uma apresenta\u00e7\u00e3o de slides para propor um projeto ao chefe, ou usar o Google Drive para compartilhar documentos com a equipe, s\u00e3o habilidades que separam quem apenas executa de quem se destaca.<\/p>\n\n\n\n

No\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o financeira pessoal e profissional<\/h3>\n\n\n\n

Entender fluxo de caixa<\/a>, calcular o pre\u00e7o justo de um servi\u00e7o e controlar as despesas do m\u00eas muda completamente a rela\u00e7\u00e3o com o dinheiro. Muitos profissionais formados em cursos t\u00e9cnicos acabam atuando como aut\u00f4nomos e, sem essa base, confundem faturamento com lucro.<\/p>\n\n\n\n

Aprender a precificar corretamente quebra o ciclo de trabalhar muito e ganhar pouco. Com controle financeiro b\u00e1sico, voc\u00ea planeja investimentos no pr\u00f3prio neg\u00f3cio, separa as finan\u00e7as pessoais das profissionais e foge das d\u00edvidas desnecess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

\u00a0Fundamentos de marketing e presen\u00e7a digital<\/h3>\n\n\n\n

Saber divulgar o pr\u00f3prio trabalho n\u00e3o \u00e9 mais opcional. As redes sociais funcionam como vitrine gratuita para qualquer profissional, do confeiteiro ao t\u00e9cnico em inform\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

Montar um portf\u00f3lio online simples, mesmo em plataformas gratuitas, mostra o que voc\u00ea faz de melhor com mais for\u00e7a do que qualquer curr\u00edculo. Publicar fotos de projetos conclu\u00eddos, depoimentos de clientes satisfeitos e v\u00eddeos curtos do processo gera confian\u00e7a. E impulsionar publica\u00e7\u00f5es com an\u00fancios de baixo custo amplia o alcance sem exigir conhecimento avan\u00e7ado.<\/p>\n\n\n\n

Compet\u00eancias comportamentais (soft skills) essenciais<\/h2>\n\n\n\n

Habilidades t\u00e9cnicas abrem portas. As comportamentais mant\u00eam voc\u00ea dentro da sala. Recrutadores prestam cada vez mais aten\u00e7\u00e3o a como o candidato se comunica, reage sob press\u00e3o e colabora com colegas.<\/p>\n\n\n\n

Comunica\u00e7\u00e3o assertiva e escuta ativa<\/h3>\n\n\n\n

Expressar ideias com clareza em reuni\u00f5es, e-mails e atendimento evita mal-entendidos que custam tempo e dinheiro. Comunica\u00e7\u00e3o assertiva n\u00e3o significa falar muito, significa falar o necess\u00e1rio com precis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A escuta ativa completa essa habilidade. Quando voc\u00ea realmente presta aten\u00e7\u00e3o no que o cliente descreve, ou no que o supervisor pede, os erros diminuem e o retrabalho some. Profissionais que dominam essa combina\u00e7\u00e3o resolvem problemas mais r\u00e1pido e constroem rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Gest\u00e3o do tempo e autodisciplina<\/h3>\n\n\n\n

Quem concilia curso, trabalho e vida pessoal j\u00e1 sabe: o dia nunca parece ter horas suficientes. Algumas t\u00e9cnicas ajudam a extrair mais de cada hora dispon\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. M\u00e9todo Pomodoro: blocos de 25 minutos de foco total, seguidos de 5 minutos de pausa.<\/li>\n\n\n\n
  2. Matriz de Eisenhower: classificar tarefas em quatro categorias (urgente e importante, importante mas n\u00e3o urgente, urgente mas n\u00e3o importante, nem urgente nem importante).<\/li>\n\n\n\n
  3. Regra dos dois minutos: se a tarefa leva menos de dois minutos, fa\u00e7a agora em vez de anotar para depois.<\/li>\n\n\n\n
  4. Revis\u00e3o semanal: reservar 15 minutos no domingo para planejar a semana seguinte.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

     Todas essas ferramentas s\u00e3o gratuitas. Exigem apenas a disciplina de virarem h\u00e1bito.<\/p>\n\n\n\n

    Adaptabilidade e resolu\u00e7\u00e3o de problemas<\/h3>\n\n\n\n

    Os cen\u00e1rios profissionais mudam r\u00e1pido. Uma m\u00e1quina quebra no meio do expediente, um cliente altera o pedido de \u00faltima hora, uma nova regulamenta\u00e7\u00e3o muda o procedimento padr\u00e3o. Quem se adapta resolve, quem trava s\u00f3 espera.<\/p>\n\n\n\n

    Pense no t\u00e9cnico em enfermagem que recebe um paciente com sintomas inesperados e precisa tomar decis\u00f5es r\u00e1pidas enquanto aguarda orienta\u00e7\u00e3o m\u00e9dica. Ou no auxiliar de cozinha que substitui um ingrediente em falta sem estragar o prato. Pensamento cr\u00edtico no dia a dia se constr\u00f3i com pr\u00e1tica, n\u00e3o s\u00f3 com teoria.<\/p>\n\n\n\n

    VEJA TAMB\u00c9M<\/strong>: Hard e Soft Skills: O que s\u00e3o, import\u00e2ncia e como desenvolver<\/a><\/p>\n\n\n\n

    O papel do refor\u00e7o escolar no fortalecimento da base de compet\u00eancias<\/h2>\n\n\n\n

    O refor\u00e7o escolar serve a muito mais gente do que s\u00f3 estudantes com notas baixas. Ele funciona como estrat\u00e9gia pedag\u00f3gica para quem quer identificar lacunas espec\u00edficas e preencher cada uma delas com acompanhamento personalizado.<\/p>\n\n\n\n

    Uma base s\u00f3lida em portugu\u00eas e matem\u00e1tica potencializa todas as compet\u00eancias listadas at\u00e9 aqui. Interpreta\u00e7\u00e3o de texto melhora a comunica\u00e7\u00e3o. Racioc\u00ednio l\u00f3gico facilita a gest\u00e3o financeira. Dominar porcentagem e regra de tr\u00eas ajuda na hora de precificar um servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n

    Plataformas especializadas conectam estudantes a professores particulares em diversas \u00e1reas, o que permite estudar no seu ritmo e focar exatamente no que voc\u00ea precisa. Esse aprendizado sob medida acelera resultados e evita que voc\u00ea gaste energia com conte\u00fados que j\u00e1 domina. Al\u00e9m da base escolar, h\u00e1 compet\u00eancias menos \u00f3bvias que tamb\u00e9m merecem aten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

    Intelig\u00eancia emocional e trabalho em equipe<\/h2>\n\n\n\n

    A s\u00e9tima e a oitava compet\u00eancias da nossa lista andam de m\u00e3os dadas. Reconhecer as pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es e perceber as dos outros melhora todas as intera\u00e7\u00f5es profissionais. Na pr\u00e1tica, intelig\u00eancia emocional \u00e9 notar que voc\u00ea est\u00e1 irritado antes de responder um e-mail r\u00edspido, ou perceber que um colega est\u00e1 sobrecarregado e oferecer ajuda antes que ele pe\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

    Ambientes de trabalho pedem colabora\u00e7\u00e3o constante. Mesmo profissionais aut\u00f4nomos lidam com clientes, fornecedores e parceiros o tempo inteiro. Quem desenvolve intelig\u00eancia emocional negocia melhor, administra conflitos sem deixar a situa\u00e7\u00e3o escalar e cria um clima mais produtivo ao redor.<\/p>\n\n\n\n

    Algumas pr\u00e1ticas ajudam a treinar isso no dia a dia:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Pedir feedback honesto a colegas e supervisores com regularidade.<\/li>\n\n\n\n
    • Praticar empatia em situa\u00e7\u00f5es de conflito, tentando entender o ponto de vista do outro antes de reagir.<\/li>\n\n\n\n
    • Celebrar as conquistas do grupo, n\u00e3o s\u00f3 as individuais.<\/li>\n\n\n\n
    • Respirar fundo e esperar dez segundos antes de responder nos momentos de tens\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Um eletricista que mant\u00e9m a calma quando o cliente reclama de um atraso resolve a situa\u00e7\u00e3o sem perder o contrato. Uma t\u00e9cnica em est\u00e9tica que percebe o nervosismo da cliente e ajusta o tom da conversa fideliza pela empatia.<\/p>\n\n\n\n

      Pensamento cr\u00edtico e capacidade anal\u00edtica<\/h2>\n\n\n\n

      A nona compet\u00eancia \u00e9 o pensamento cr\u00edtico, e ele significa avaliar informa\u00e7\u00f5es com m\u00e9todo antes de agir, comparar alternativas e questionar suposi\u00e7\u00f5es. Nada a ver com apenas ter uma opini\u00e3o forte sobre algo.<\/p>\n\n\n\n

      Essa capacidade importa da gastronomia \u00e0 constru\u00e7\u00e3o civil. O chef que analisa o custo real de cada prato do card\u00e1pio decide melhor do que aquele que define pre\u00e7os “no feeling”. O pedreiro que compara especifica\u00e7\u00f5es de materiais antes de comprar economiza e evita desperd\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n

      Como exercitar no dia a dia:<\/h3>\n\n\n\n
        \n
      1. Questionar a fonte antes de aceitar qualquer informa\u00e7\u00e3o como verdade.<\/li>\n\n\n\n
      2. Analisar dados simples, como comparar pre\u00e7os ou calcular o rendimento de materiais.<\/li>\n\n\n\n
      3. Listar pr\u00f3s e contras por escrito antes de tomar decis\u00f5es importantes.<\/li>\n\n\n\n
      4. Pedir uma segunda opini\u00e3o quando a escolha envolve riscos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Quem domina interpreta\u00e7\u00e3o de texto e matem\u00e1tica b\u00e1sica desenvolve essa capacidade com mais naturalidade, porque j\u00e1 tem as ferramentas mentais para organizar as informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

        No\u00e7\u00f5es de empreendedorismo e vis\u00e3o de neg\u00f3cio<\/h2>\n\n\n\n

        A d\u00e9cima compet\u00eancia fecha a lista, e ela faz diferen\u00e7a enorme. Boa parte dos formados em cursos profissionalizantes acaba atuando como aut\u00f4nomo ou microempreendedor. Executar uma tarefa t\u00e9cnica com maestria, por si s\u00f3, n\u00e3o garante que o neg\u00f3cio d\u00ea certo.<\/p>\n\n\n\n

        A diferen\u00e7a entre o profissional que sobrevive e o que prospera est\u00e1 em compet\u00eancias como elaborar um plano de neg\u00f3cio simples, identificar quem \u00e9 o p\u00fablico-alvo, calcular custos fixos e vari\u00e1veis e definir uma margem de lucro sustent\u00e1vel. \u00c9 a dist\u00e2ncia entre saber fazer e saber vender o que se faz.<\/p>\n\n\n\n

        Existem recursos gratuitos e de qualidade para quem quer come\u00e7ar. O Unova Cursos oferece cursos online sobre empreendedorismo, gest\u00e3o e marketing.<\/p>\n\n\n\n

        Organiza\u00e7\u00e3o do plano de desenvolvimento pessoal<\/h2>\n\n\n\n

        Listar compet\u00eancias para desenvolver \u00e9 o primeiro passo. Colocar tudo isso em pr\u00e1tica pede m\u00e9todo.<\/p>\n\n\n\n

        Diagn\u00f3stico de habilidades e defini\u00e7\u00e3o de prioridades<\/h3>\n\n\n\n

        Comece por uma autoavalia\u00e7\u00e3o honesta. Pegue papel e caneta, ou abra uma planilha, e divida em duas colunas: o que voc\u00ea j\u00e1 domina e o que precisa melhorar. Seja espec\u00edfico. “Preciso melhorar a comunica\u00e7\u00e3o” \u00e9 vago demais. “Preciso aprender a escrever e-mails profissionais sem erros de portugu\u00eas” \u00e9 acion\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

        Depois, pesquise vagas da sua \u00e1rea em sites de emprego. Repare em quais habilidades aparecem com mais frequ\u00eancia nas descri\u00e7\u00f5es. Compare com a sua lista pessoal e defina as tr\u00eas prioridades que ter\u00e3o maior impacto na sua empregabilidade nos pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n\n\n\n

        Rotina de estudo e recursos acess\u00edveis<\/h3>\n\n\n\n

        Reserve hor\u00e1rios fixos na semana para cada compet\u00eancia. N\u00e3o precisa ser muito: 30 minutos por dia, quatro vezes por semana, j\u00e1 rende resultados vis\u00edveis em poucos meses. O segredo est\u00e1 na consist\u00eancia, n\u00e3o na intensidade.
         <\/p>\n\n\n\n

        Recurso<\/strong><\/td>Custo<\/strong><\/td>Formato<\/strong><\/td>\u00c1reas cobertas<\/strong><\/td><\/tr>
        Unova Cursos<\/td>Gratuito a baixo custo<\/td>Videoaulas e exerc\u00edcios<\/td>Cursos de Administra\u00e7\u00e3o,  Marketing, Intelig\u00eancia Artificial<\/td><\/tr>
        Sebrae (cursos online)<\/td>Gratuito<\/td>Videoaulas e exerc\u00edcios<\/td>Empreendedorismo, finan\u00e7as, marketing<\/td><\/tr>
        Khan Academy<\/td>Gratuito<\/td>Videoaulas interativas<\/td>Matem\u00e1tica, l\u00f3gica, ci\u00eancias<\/td><\/tr>
        Senac (EAD)<\/td>Gratuito a baixo custo<\/td>Cursos livres<\/td>Gest\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o, inform\u00e1tica<\/td><\/tr>
        Aulas de refor\u00e7o escolar<\/td>Vari\u00e1vel<\/td>Individual ou em grupo<\/td>Portugu\u00eas, matem\u00e1tica, racioc\u00ednio l\u00f3gico<\/td><\/tr>
        YouTube (canais educativos)<\/td>Gratuito<\/td>V\u00eddeos curtos<\/td>Praticamente qualquer \u00e1rea<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

        Combine recursos gratuitos com aulas personalizadas quando sentir que precisa de uma orienta\u00e7\u00e3o mais direcionada. O investimento em desenvolvimento pessoal cont\u00ednuo \u00e9 o que separa quem constr\u00f3i uma carreira s\u00f3lida de quem depende apenas do diploma.<\/p>\n\n\n\n

        Algumas d\u00favidas costumam surgir quando o assunto \u00e9 ampliar compet\u00eancias al\u00e9m do curso profissionalizante. As respostas abaixo cobrem as mais comuns.<\/p>\n\n\n\n

        Perguntas frequentes sobre compet\u00eancias al\u00e9m do curso profissionalizante<\/h2>\n\n\n\n

        O refor\u00e7o escolar ajuda mesmo quem j\u00e1 est\u00e1 fazendo um curso profissionalizante?<\/h3>\n\n\n\n

        Ajuda, e muito. Fortalecer a base em portugu\u00eas e matem\u00e1tica permite absorver conte\u00fados t\u00e9cnicos com mais efici\u00eancia. Quem domina interpreta\u00e7\u00e3o de texto entende melhor manuais, normas e instru\u00e7\u00f5es. O racioc\u00ednio l\u00f3gico, desenvolvido com apoio do refor\u00e7o, funciona como alicerce para praticamente qualquer compet\u00eancia t\u00e9cnica ou comportamental.<\/p>\n\n\n\n

        Quais soft skills s\u00e3o mais valorizadas pelo mercado de trabalho brasileiro?<\/h3>\n\n\n\n

        Comunica\u00e7\u00e3o, trabalho em equipe, adaptabilidade, gest\u00e3o do tempo e intelig\u00eancia emocional est\u00e3o entre as habilidades mais pedidas pelos recrutadores brasileiros. Elas complementam a forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e viram crit\u00e9rio de desempate em processos seletivos disputados.<\/p>\n\n\n\n

        \u00c9 poss\u00edvel desenvolver compet\u00eancias complementares sem gastar muito?<\/h3>\n\n\n\n

        Diversas plataformas oferecem cursos gratuitos de qualidade. Unova Cursos, Sebrae, Senai e Senac mant\u00eam programas acess\u00edveis em formato online. Aulas de refor\u00e7o escolar tamb\u00e9m aparecem a pre\u00e7os acess\u00edveis em plataformas especializadas, com op\u00e7\u00f5es que cabem em diferentes or\u00e7amentos.<\/p>\n\n\n\n

        Como saber quais compet\u00eancias desenvolver primeiro?<\/h3>\n\n\n\n

        Analise descri\u00e7\u00f5es de vagas na sua \u00e1rea de interesse e identifique as habilidades mais requisitadas. Fa\u00e7a uma autoavalia\u00e7\u00e3o sincera, priorizando as lacunas que impactam diretamente a sua empregabilidade ou o seu desempenho no dia a dia profissional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar se o que aprende no seu curso profissionalizante cobre tudo o que o mercado de…<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":6079,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wpai_generated_summary":"","footnotes":""},"categories":[199],"tags":[],"class_list":["post-6076","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dicas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6076","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6076"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6076\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6081,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6076\/revisions\/6081"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6079"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6076"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6076"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6076"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}