Imagine suas informa\u00e7\u00f5es fiscais em um s\u00f3 lugar, de f\u00e1cil acesso e conectado a Receita Federal, evitando fraudes, atrasos em pagamentos e com tudo o que uma empresa precisa para ficar em dia com o fisco?<\/p>\n\n\n\n
Essa \u00e9 a proposta do E-Social, projeto do Governo Federal Brasileiro, que visa digitalizar todas as informa\u00e7\u00f5es fiscais das empresas e contribuintes, integrando dados e tornando um sistema de escritura\u00e7\u00e3o fiscal mais r\u00e1pido, eficiente e seguro.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m da Receita, \u00f3rg\u00e3os como o INSS- Instituto Nacional do Seguro Social, MPS- Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia<\/a>, MTE- Minist\u00e9rio do Trabalho e emprego e Caixa Econ\u00f4mica Federal fazem parte do sistema.<\/p>\n\n\n\n Este \u00e9 um importante avan\u00e7o para tornar as informa\u00e7\u00f5es fiscais mais f\u00e1ceis de acesso e menos chances de fraudes, al\u00e9m de tornar empresas mais seguras a quem compra e negocia. <\/p>\n\n\n\n Para compreender o que \u00e9 o E-Social, seu conceito principal, os benef\u00edcios para as empresas e como aderir ao programa, voc\u00ea encontra nesse artigo completo. Confira. <\/p>\n\n\n\n Com o avan\u00e7o da tecnologia processo de digitaliza\u00e7\u00e3o, o Governo Brasileiro implementou algumas medidas para moderniza\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas para as empresas do pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n Uma das medidas \u00e9 o e-Social, sistema integrado que simplificou e unifica o envio das informa\u00e7\u00f5es empregat\u00edcias e documenta\u00e7\u00e3o fiscal.<\/p>\n\n\n\n O e-Social \u00e9 um projeto lan\u00e7ado em 2014 com objetivo de fazer a presta\u00e7\u00e3o de contas e informa\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias. Al\u00e9m disso, s\u00e3o exigidas informa\u00e7\u00f5es da empresa quanto ao fisco e que atrav\u00e9s desse sistema, ficou mais f\u00e1cil e r\u00e1pida. <\/p>\n\n\n\n Toda lei est\u00e1 disposta no Decreto n\u00ba 8.373<\/a> de 2014, legitimada pela presidente em exerc\u00edcio Dilma Roussef e implementada apenas a partir de 2018 em todo pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n Antes do E-Social, empresas em todo pa\u00eds enviavam suas informa\u00e7\u00f5es para diversos \u00f3rg\u00e3os diferentes e separadamente. <\/p>\n\n\n\n Minist\u00e9rio do Trabalho, Previd\u00eancia Social e Receita Federal, tinham datas e exig\u00eancias distintas quanto a documenta\u00e7\u00f5es, o que tornava o custo e burocracia muito grande quanto as informa\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, isso demandava tempo e esfor\u00e7o e aumentava as chances de erros e inconsist\u00eancias nas informa\u00e7\u00f5es, fora a falta de informa\u00e7\u00f5es, o que poderia levar a multas posteriores.<\/p>\n\n\n\n Com o e-Social, estas informa\u00e7\u00f5es trabalhistas, al\u00e9m de previdenci\u00e1rias entre outras, passaram a ter envio eletr\u00f4nico e por meio de um \u00fanico sistema.<\/p>\n\n\n\n Dessa forma, houve uma s\u00e9rie de benef\u00edcios que facilitaram a vida das empresas e agilizaram os processos junto ao Governo Federal, Estadual e Municipal. <\/p>\n\n\n\n Para as empresas, houve a simplifica\u00e7\u00e3o do envio das informa\u00e7\u00f5es e reduziu drasticamente a burocracia. <\/p>\n\n\n\n Para o governo, o sistema concedeu melhor acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es e facilitou a fiscaliza\u00e7\u00e3o dos cumprimentos das leis previdenci\u00e1rias e trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n O E-Social veio para tornar mais f\u00e1cil, pr\u00e1tico, seguro e r\u00e1pido, servi\u00e7os antes onerosos e burocr\u00e1ticos. <\/p>\n\n\n\n Uma das principais vantagens \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o de papeis. Antes do servi\u00e7o, era necess\u00e1rio o preenchimento de formul\u00e1rios e documentos f\u00edsicos e com envio para entidades diferentes. <\/p>\n\n\n\n O sistema veio para tornar tudo digital e exigindo o armazenamento digital ou online em nuvem e n\u00e3o mais f\u00edsico. <\/p>\n\n\n\n Portanto, al\u00e9m da economia em custos com papel e impress\u00e3o, tamb\u00e9m existe a contribui\u00e7\u00e3o indireta com a preserva\u00e7\u00e3o do meio ambiente.<\/p>\n\n\n\n Outro ponto positivo \u00e9 a simplifica\u00e7\u00e3o nos envios e informa\u00e7\u00f5es, com preenchimento autom\u00e1tico para campos repetidos e sistema que envia os dados automaticamente para os \u00f3rg\u00e3os competentes. <\/p>\n\n\n\n O sistema integrado do E-Social faz valida\u00e7\u00f5es autom\u00e1ticas e isso elimina quase que por completo os erros de informa\u00e7\u00f5es. Assim, fica mais f\u00e1cil identificar inconsist\u00eancias e o aviso ao empregador das corre\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias \u00e9 mais r\u00e1pida, evitando \u00f4nus.<\/p>\n\n\n\n Com isso, a transpar\u00eancia e o controle das informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o maiores, dando mais seguran\u00e7a para todas as partes. <\/p>\n\n\n\n Para o trabalhador, os benef\u00edcios consistem na garantia do acesso a todos direitos trabalhistas e previdenci\u00e1rios com mais efetividade e seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n Por exemplo, o empregado tem acesso a suas informa\u00e7\u00f5es pessoais e todos os registros trabalhistas e previdenci\u00e1rios como ponto, f\u00e9rias, contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, entre outros.<\/p>\n\n\n\n Apesar de todos os pontos vantajosos, para empresas antigas e de grande porte, modernizar todo o sistema demandou de um esfor\u00e7o em digitaliza\u00e7\u00f5es, arquivamentos e padroniza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n Por isso, o E-Social s\u00f3 foi oficializado em 2018 com at\u00e9 2019 para sua implementa\u00e7\u00e3o completa em todo pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n Com in\u00fameras funcionalidades, o E-Social integrou sistemas burocr\u00e1ticos da Federa\u00e7\u00e3o, como INSS e Minist\u00e9rio do Trabalho e elucidou v\u00e1rios cadastros e registros importantes. Confira a seguir alguns deles:<\/p>\n\n\n\n S\u00e3o ao menos 15 obriga\u00e7\u00f5es que se tornaram mais simples de fazer e possuem verifica\u00e7\u00f5es e atualiza\u00e7\u00f5es no sistema do Governo Federal.<\/p>\n\n\n\n Dessa forma, fica mais f\u00e1cil fazer fechamento de folha de pagamento, informe de rendimentos para declara\u00e7\u00f5es na Receita Federal e at\u00e9 mudan\u00e7as cadastrais. <\/p>\n\n\n\n Por d\u00e9cadas, as empresas se viram em um emaranhado de burocracia e documenta\u00e7\u00f5es que dificultavam as informa\u00e7\u00f5es ao fisco, al\u00e9m de favorecer golpes e custos desnecess\u00e1rios. <\/p>\n\n\n\n Com os avan\u00e7os da internet, ficou cada vez mais r\u00e1pido e f\u00e1cil trocar dados com seguran\u00e7a e, assim, foi criado o E-Social.<\/p>\n\n\n\n Esse \u00e9 um dos dispositivos legais e digitais da atualidade, que mais facilitam a vida dos empreendedores e nesse post, voc\u00ea conheceu os principais pontos dessa proposta.<\/p>\n\n\n\n Para entender melhor como funciona e aderir ao programa, fa\u00e7a o curso E-Social<\/a>. Aprenda o b\u00e1sico sobre o assunto e saiba como implementar e tornar sua empresa mais moderna e com seus dados atualizados com o Governo.<\/p>\n\n\n\n Fa\u00e7a um curso 100% online e gratuito, com ensino livre e perfeito para tornar seu curr\u00edculo completo.<\/p>\n\n\n\nO que \u00e9 o E-Social?<\/h2>\n\n\n\n
Por que o E-Social \u00e9 importante?<\/h2>\n\n\n\n
Quais os benef\u00edcios do E-Social para as empresas? <\/h2>\n\n\n\n
Principais funcionalidades do E-Social <\/h2>\n\n\n\n
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