{"id":3467,"date":"2023-02-13T10:42:03","date_gmt":"2023-02-13T13:42:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/?p=3467"},"modified":"2023-02-13T10:42:05","modified_gmt":"2023-02-13T13:42:05","slug":"lideranca-e-gestao-de-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/lideranca-e-gestao-de-pessoas","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a e Gest\u00e3o de Pessoas: Torne-se um l\u00edder para qualquer desafio!"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea quer se tornar um l\u00edder preparado para qualquer desafio, esse post \u00e9 para voc\u00ea!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqui voc\u00ea vai conhecer nosso curso de Lideran\u00e7a e Gest\u00e3o de Pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vem comigo!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. O que \u00e9 lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando o assunto \u00e9 lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas, \u00e9 natural surgirem d\u00favidas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afinal, esses dois conceitos caminham lado a lado no mundo dos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A lideran\u00e7a trabalha para potencializar talentos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enquanto que o foco da gest\u00e3o de pessoas \u00e9 o crescimento da empresa e colaboradores como um todo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E afinal, qual o papel da lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas nas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Continue me acompanhando.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Qual o papel da lideran\u00e7a na gest\u00e3o de equipes?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"612\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/papel-da-lideranca-1.jpg\" alt=\"papel da lideran\u00e7a\" class=\"wp-image-3470\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A lideran\u00e7a \u00e9 um dos pilares mais importantes do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E para obter resultados positivos, com a motiva\u00e7\u00e3o das equipes e aumento de produtividade, \u00e9 papel do l\u00edder:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Construir equipes de alta performance<\/li>\n\n\n\n<li>Alinhar as necessidades dos colaboradores aos objetivos da empresa<\/li>\n\n\n\n<li>Valorizar o potencial individual e coletivo<\/li>\n\n\n\n<li>Preservar uma boa comunica\u00e7\u00e3o interna<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essas s\u00e3o as principais fun\u00e7\u00f5es de um l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E quanto mais capacitada e preparada for a lideran\u00e7a, melhores ser\u00e3o os seus resultados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contudo, o sucesso da lideran\u00e7a n\u00e3o depende apenas do l\u00edder, mas tamb\u00e9m da gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Falando nisso&#8230;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Qual a import\u00e2ncia da gest\u00e3o de pessoas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A gest\u00e3o de pessoas normalmente \u00e9 associada ao RH, por ser um conjunto de pr\u00e1ticas para agregar e desenvolver profissionais no local do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mas n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A gest\u00e3o de pessoas \u00e9 importante para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Promover o crescimento atrav\u00e9s de capacita\u00e7\u00f5es<\/li>\n\n\n\n<li>Aperfei\u00e7oar os mecanismos de monitoramento do desempenho<\/li>\n\n\n\n<li>Otimizar a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais talentosos<\/li>\n\n\n\n<li>Melhorar a inclus\u00e3o de novos talentos nas equipes de trabalho<\/li>\n\n\n\n<li>Dentre outras a\u00e7\u00f5es<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viu s\u00f3 a import\u00e2ncia da gest\u00e3o de pessoas?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Como a lideran\u00e7a e a gest\u00e3o de pessoas se relacionam?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"612\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/lideranca-e-a-gestao-de-pessoas-se-relacionam-1.jpg\" alt=\"lideran\u00e7a e a gest\u00e3o de pessoas se relacionam\" class=\"wp-image-3471\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como voc\u00ea viu h\u00e1 pouco, lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas trabalham lado a lado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E voc\u00ea vai descobrir como esses dois conceitos se relacionam na pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Forma\u00e7\u00e3o de equipes de trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na forma\u00e7\u00e3o das equipes de trabalho, o l\u00edder ir\u00e1 orientar e desenvolver seus liderados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 a gest\u00e3o de pessoas ir\u00e1 garantir a contrata\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o de pessoas talentosas ao trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Motiva\u00e7\u00e3o de colaboradores e equipes<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Equipes motivadas trabalham com mais dedica\u00e7\u00e3o e qualidade n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dessa forma, o l\u00edder ir\u00e1 inspirar e estimular os seus liderados, enquanto que a gest\u00e3o ir\u00e1 analisar e entender o perfil dos talentos para aprimorar a comunica\u00e7\u00e3o e reconhecer boas pr\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dissemina\u00e7\u00e3o da cultura da empresa<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A cultura organizacional \u00e9 o conjunto de cren\u00e7as, valores e h\u00e1bitos que constituem a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E s\u00e3o os l\u00edderes que se tornam o principal exemplo dessas cren\u00e7as e valores. Enquanto que a gest\u00e3o fornece pr\u00e1ticas para engajar a equipe com a cultura organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por falar nisso&#8230;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Como ser um bom l\u00edder?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"612\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/bom-lider-1.jpg\" alt=\"bom l\u00edder\" class=\"wp-image-3472\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ser um bom l\u00edder vai muito al\u00e9m de exercer um cargo de chefia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea \u00e9 ou pretende ser um l\u00edder da equipe de trabalho, fique de olho nessas dicas!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ser um l\u00edder, \u00e9 preciso:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comunica\u00e7\u00e3o interpessoal<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na pr\u00e1tica, significa que um bom l\u00edder consegue entender os seus liderados e consegue se fazer tamb\u00e9m entendido aos subordinados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para isso, o di\u00e1logo \u00e9 fundamental.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, um bom l\u00edder deve ter disposi\u00e7\u00e3o para ouvir, entender e oferecer feedbacks.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Orienta\u00e7\u00e3o para resultados<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afinal, para ser um bom l\u00edder \u00e9 preciso aprender a definir e comunicar as metas, al\u00e9m de monitorar o progresso obtido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sem essa orienta\u00e7\u00e3o, os liderados podem fazer entregas abaixo do ideal esperado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Capacidade de Integra\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;Um bom l\u00edder deve fazer com que os colaboradores se sintam parte do time.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E as vantagens dessa integra\u00e7\u00e3o s\u00e3o muitas, dentre elas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aumento de compromisso<\/li>\n\n\n\n<li>Senso de pertencimento<\/li>\n\n\n\n<li>Trabalho em conjunto<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Humildade<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sabemos que falhas podem existir e que nem sempre os l\u00edderes est\u00e3o certos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E quando erros e falhas acontecem, o l\u00edder precisa saber lidar com os seus equ\u00edvocos e admitir os seus erros.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compromisso di\u00e1rio<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ser um bom l\u00edder \u00e9 preciso estar comprometido com o trabalho que deve ser feito ao longo do expediente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o se trata de prometer o que pode cumprir, mas sim:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fazer uma boa gest\u00e3o do tempo<\/li>\n\n\n\n<li>Agendar tarefas semanais<\/li>\n\n\n\n<li>Atuar de forma \u00edntegra nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inspirar confian\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um bom l\u00edder deve inspirar confian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso contr\u00e1rio, o time pode descartar suas orienta\u00e7\u00f5es e n\u00e3o entregar o trabalho com o resultado esperado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reconhecer os m\u00e9ritos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A motiva\u00e7\u00e3o pelo reconhecimento \u00e9 uma das necessidades dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, saber reconhecer o trabalho da equipe e destacar os pontos positivos, \u00e9 crucial para ser um bom l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Falando nisso&#8230;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Oferecer feedbacks<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certamente, essa \u00e9 uma das melhores estrat\u00e9gias de um bom l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Feedbacks, basicamente, s\u00e3o reuni\u00f5es peri\u00f3dicas com a equipe. E nesse momento, s\u00e3o avaliadas as atividades e o desenvolvimento de cada um dos colaboradores da equipe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ah, e o contr\u00e1rio tamb\u00e9m \u00e9 muito v\u00e1lido t\u00e1 bom?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, pe\u00e7a feedbacks aos seus subordinados, j\u00e1 que eles s\u00e3o os principais impactados com as a\u00e7\u00f5es de seu trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reconhecer os limites pessoais<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eu sei que ter um bom relacionamento com a equipe \u00e9 fundamental.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mas tome cuidado para n\u00e3o ultrapassar limites.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um bom l\u00edder deve saber respeitar os limites pessoais de cada colaborador da sua equipe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isto \u00e9, n\u00e3o ser invasivo em assuntos que s\u00e3o privacidade de seus liderados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Saber tomar decis\u00f5es assertivas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa \u00e9 uma das principais atribui\u00e7\u00f5es de um bom l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso porque um l\u00edder e gestor \u00e9 visto como um profissional que resolve emerg\u00eancias garantindo que eventuais erros n\u00e3o ir\u00e3o mais ocorrer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E para tomar decis\u00f5es assertivas \u00e9 preciso estar integrado aos processos da organiza\u00e7\u00e3o e atento aos objetivos da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como voc\u00ea pode notar, para ser um bom l\u00edder o profissional precisa estar a um passo \u00e0 frente, prevendo dificuldades, encontrando solu\u00e7\u00f5es e orientando a equipe.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Habilidades e compet\u00eancias desejadas na lideran\u00e7a<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, as compet\u00eancias e habilidades fundamentais para uma lideran\u00e7a s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Autoconfian\u00e7a<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade de ouvir<\/li>\n\n\n\n<li>Criatividade<\/li>\n\n\n\n<li>Poder de decis\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Dinamismo<\/li>\n\n\n\n<li>Intelig\u00eancia emocional<\/li>\n\n\n\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o transparente<\/li>\n\n\n\n<li>Empatia<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade de assumir riscos e responsabilidade<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. L\u00edder e gestor podem ser a mesma coisa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saiba que um l\u00edder pode ser um gestor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entanto, ser l\u00edder e gestor exige desenvolvimento de habilidades e estudos constantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E como se preparar para ser um l\u00edder e gestor de pessoas?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O primeiro passo, \u00e9 fazer um <a href=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/curso\/lideranca-e-gestao-de-pessoas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>curso de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Me acompanhe no pr\u00f3ximo t\u00f3pico que voc\u00ea j\u00e1 vai entender.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7. Porque fazer um curso de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao fazer um curso de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas, voc\u00ea vai aprender como desenvolver a capacidade de gest\u00e3o de pessoas e como influenciar positivamente a sua equipe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, com o curso, voc\u00ea poder\u00e1 perceber melhor algumas caracter\u00edsticas de seu estilo de lideran\u00e7a e aprender como a estimular o desenvolvimento e a inova\u00e7\u00e3o no seu time.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando capacitado, um bom l\u00edder saber\u00e1 como conduzir os neg\u00f3cios de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea ainda est\u00e1 em d\u00favida, aqui est\u00e3o alguns motivos porque voc\u00ea deve fazer um curso de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Maior produtividade<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o de risco aprimorado<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolver a intelig\u00eancia emocional<\/li>\n\n\n\n<li>Adaptabilidade \u00e0s mudan\u00e7as<\/li>\n\n\n\n<li>Treinamento de lideran\u00e7a para projetos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dessa forma, o l\u00edder, por ser uma figura de destaque dentro da empresa, estar\u00e1 preparado para conduzir a equipe ao alcance dos resultados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8. Onde fazer o curso de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea pode fazer o curso de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas na Unova Cursos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A carga hor\u00e1ria \u00e9 de 30 horas, que s\u00e3o divididas em:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Videoaulas<\/li>\n\n\n\n<li>Leitura das apostilas disponibilizadas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O curso \u00e9 totalmente online. Incr\u00edvel n\u00e9? Voc\u00ea pode fazer o curso de onde e quando voc\u00ea quiser.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O curso \u00e9 desenvolvido por profissionais qualificados, e ao final, voc\u00ea poder\u00e1 solicitar o certificado de conclus\u00e3o que \u00e9 v\u00e1lido em todo territ\u00f3rio nacional em conformidade com a Lei n\u00ba 99394\/96.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Maravilha n\u00e9?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E aqui no curso, no conte\u00fado program\u00e1tico voc\u00ea vai aprender:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Como delegar atividades para a equipe<\/li>\n\n\n\n<li>Como aplicar um feedback construtivo<\/li>\n\n\n\n<li>Avaliar o desempenho dos colaboradores<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolver t\u00e9cnicas para motivar a equipe<\/li>\n\n\n\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o assertiva<\/li>\n\n\n\n<li>Aprender o funcionamento do departamento pessoal<\/li>\n\n\n\n<li>E muito mais<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea pode saber tudo sobre o curso de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas da Unova Cursos clicando aqui:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/curso\/lideranca-e-gestao-de-pessoas\">https:\/\/www.unovacursos.com.br\/curso\/lideranca-e-gestao-de-pessoas<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E para se matricular, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1ria nenhuma forma\u00e7\u00e3o ou exig\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Basta se matricular e come\u00e7ar a estudar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao fazer o curso de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas na Unova Cursos voc\u00ea estar\u00e1 pronto para qualquer desafio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">9. Como \u00e9 o mercado de trabalho para o l\u00edder e gestor de pessoas?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"612\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/mercado-de-trabalho-para-o-lider-1.jpg\" alt=\"mercado de trabalho para o l\u00edder\" class=\"wp-image-3473\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O mercado de trabalho para o l\u00edder e gestor de pessoas \u00e9 promissor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta \u00e1rea \u00e9 essencial, independente do segmento da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afinal, o capital humano sempre est\u00e1 presente nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O l\u00edder, \u00e9 profissional do futuro, e poder\u00e1 atuar em v\u00e1rios cargos, dentre eles:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Analista de recursos humanos<\/li>\n\n\n\n<li>Analista de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Analista de cargos e sal\u00e1rios<\/li>\n\n\n\n<li>Analista de desenvolvimento humano<\/li>\n\n\n\n<li>Analista de benef\u00edcios<\/li>\n\n\n\n<li>Coordenador de RH<\/li>\n\n\n\n<li>Gerente de recursos humanos<\/li>\n\n\n\n<li>Diretor de recursos humanos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como voc\u00ea viu, o l\u00edder pode ocupar cargos em v\u00e1rios n\u00edveis de hierarquia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">10.&nbsp; Quanto ganha um l\u00edder de equipe em 2023?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fique de olho!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em 2023, o sal\u00e1rio inicial \u00e9 em m\u00e9dia R$4.000,00.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E pode chegar a R$8.000,00 conforme o cargo e experi\u00eancia profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se interessou?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea j\u00e1 atua na \u00e1rea e quer se especializar, ou se est\u00e1 come\u00e7ando agora, acesse o curso da Unova e saiba mais sobre promissora profiss\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/curso\/lideranca-e-gestao-de-pessoas\">https:\/\/www.unovacursos.com.br\/curso\/lideranca-e-gestao-de-pessoas<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agora voc\u00ea est\u00e1 por dentro do que faz um l\u00edder e gestor de pessoas, como ser um bom l\u00edder e como fazer um curso para se especializar e se manter sempre atualizado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na Unova Cursos voc\u00ea pode contar ainda mais 400 cursos online gratuitos, com certificados v\u00e1lidos por todo o pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E a\u00ed, gostou do conte\u00fado? Compartilhe com os seus amigos! \ud83d\ude00<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bom, fico por aqui.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conte com a Unova para te ajudar!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea quer se tornar um l\u00edder preparado para qualquer desafio, esse post \u00e9 para voc\u00ea! Aqui voc\u00ea vai conhecer&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3469,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ai_generated_summary":"","footnotes":""},"categories":[123,1],"tags":[],"class_list":["post-3467","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cursos","category-empreendedorismo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3467","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3467"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3474,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3467\/revisions\/3474"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3469"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}