{"id":2360,"date":"2021-10-04T11:33:08","date_gmt":"2021-10-04T14:33:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/?p=2360"},"modified":"2021-10-06T10:41:03","modified_gmt":"2021-10-06T13:41:03","slug":"gestao-de-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de Pessoas: Tudo que precisa saber sobre o curso"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estar sempre atualizado dentro da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para todos os profissionais. E se voc\u00ea atua ou deseja atuar no <a href=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/curso\/recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">segmento de RH<\/a>, n\u00e3o pode deixar de se dedicar ao estudo da <strong>gest\u00e3o de pessoas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste artigo vamos falar mais sobre quais os pilares da \u00e1rea, os desafios e expertises da \u00e1rea. Boa leitura!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 gest\u00e3o de pessoas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As empresas s\u00e3o feitas das pessoas que as comp\u00f5em. E esse <strong>capital humano<\/strong> precisa ser corretamente administrado. Esse \u00e9 o papel da gest\u00e3o de pessoas.<strong> <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse \u00e9 o setor respons\u00e1vel por gerir e alinhar os objetivos das empresas e dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E para <a href=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/como-ser-um-vendedor-de-sucesso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/como-ser-um-vendedor-de-sucesso\/\">obter sucesso<\/a>, \u00e9 preciso que os profissionais envolvidos no setor tenham afinidade com as equipes. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 importante que eles consigam selecionar os perfis que melhor se adequam \u00e0 <strong>cultura organizacional da empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel dar enfoque a a\u00e7\u00f5es que fomentam o engajamento, desenvolvimento e motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas a\u00e7\u00f5es, \u00e9 claro, devem estar de acordo com o planejamento estrat\u00e9gico da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A import\u00e2ncia da gest\u00e3o de pessoas nas empresas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como j\u00e1 dissemos, as empresas s\u00e3o um reflexo das pessoas que as comp\u00f5em. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afinal, s\u00e3o elas que promovem a evolu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os, vendas, relat\u00f3rios, opera\u00e7\u00f5es, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Olhando por essa perspectiva, o capital humano \u00e9 o mais importante em qualquer companhia. Portanto, carece de est\u00edmulo constante.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E faz parte da miss\u00e3o da gest\u00e3o de pessoas implementar as melhores pr\u00e1ticas para \u201ccuidar\u201d desse capital e, assim, atingir melhores resultados e metas satisfat\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais os 5 pilares da gest\u00e3o de pessoas?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/gestao-de-pessoas-cinco-pilares-1024x678.jpg\" alt=\"gestao de pessoas cinco pilares \" class=\"wp-image-2366\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem algumas diretrizes que norteiam a atua\u00e7\u00e3o do setor de gest\u00e3o de pessoas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso \u00e9 importante pois uma <a href=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/conheca-as-melhores-areas-da-administracao-para-atuar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">administra\u00e7\u00e3o<\/a> eficiente \u00e9 aquela que consegue identificar as necessidades tanto da organiza\u00e7\u00e3o quanto dos colaboradores. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m de tomar as decis\u00f5es corretas e que garantir\u00e3o a <strong>evolu\u00e7\u00e3o da empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Veja abaixo alguns dos principais pilares da gest\u00e3o de pessoas<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Envolvimento<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se envolver com o processo \u00e9 primordial!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O engajamento e a motiva\u00e7\u00e3o s\u00e3o combust\u00edvel poderosos que permitem aos talentos se locomoverem rumo a resultados fant\u00e1sticos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E para conseguir com que os colaboradores permane\u00e7am envolvidos a empresa deve sempre:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>ouvir e dar solu\u00e7\u00f5es \u00e0s necessidades dos membros da equipe;<\/li><li>estabelecer metas claras e n\u00e3o explorat\u00f3rias, mas que colaborem para o sucesso da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li><li>promover uma cultura de recompensas e incentivos;<\/li><li>promover inclus\u00e3o, divers\u00e3o, reconhecimento e oportunidades iguais para todos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Boa comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <a href=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/cursos-de-comunicao-para-alavancar-a-carreira\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a> \u00e9 mais um dos pilares em que se apoia a gest\u00e3o de pessoas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com uma boa comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel ter acesso mais r\u00e1pido \u00e0s informa\u00e7\u00f5es e um processo menos burocr\u00e1tico de <strong>colabora\u00e7\u00e3o entre as equipes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Investir em um di\u00e1logo aberto permite a inser\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/segmento\/informatica\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tecnologias<\/a> que melhorem a integra\u00e7\u00e3o entre pessoas, como redes sociais e softwares corporativos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desenvolvimento, aquisi\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fornecer treinamentos e possibilidades de desenvolvimento para os talentos \u00e9 fundamental. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim \u00e9 poss\u00edvel ampliar as compet\u00eancias e oferecer um <a href=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/elaborar-plano-de-carreira\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/elaborar-plano-de-carreira\/\">plano de carreira<\/a> mais s\u00f3lido e promissor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 preciso estabelecer estrat\u00e9gias para a aquisi\u00e7\u00e3o e <strong>reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ou seja, um dos desafios da gest\u00e3o de pessoas \u00e9 reduzir a rotatividade e montar equipes competitivas dentro do mercado e duradouras.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como \u00e9 o curso de gest\u00e3o de pessoas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O foco do <strong>curso de gest\u00e3o de pessoas \u00e9 ensinar<\/strong> a mediar as rela\u00e7\u00f5es entre funcion\u00e1rios e empresas, desde o momento de contrata\u00e7\u00e3o at\u00e9 as estrat\u00e9gias de desenvolvimento e reten\u00e7\u00e3o do colaborador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No curso s\u00e3o abordados conhecimentos das <a href=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/segmento\/administracao\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00e1reas de administra\u00e7\u00e3o<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/segmento\/psicologia\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">psicologia<\/a>, comunica\u00e7\u00e3o e <a href=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/segmento\/direito\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">direitos trabalhistas<\/a>. Tudo com aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica para o dia a dia do profissional..<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os principais cargos na \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dentro da estrutura organizacional cl\u00e1ssica de um departamento de gest\u00e3o de pessoas, existem alguns cargos principais. S\u00e3o eles:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Auxiliar: <\/strong>normalmente profissionais em come\u00e7o de carreira e que tem como papel dar suporte \u00e0 equipe;<\/li><li><strong>Gerente: <\/strong>o respons\u00e1vel por gerir a equipe, rotina do departamento, fazer o planejamento e acompanhamento das execu\u00e7\u00f5es de tarefas;<\/li><li><strong>Assistente: <\/strong>atua auxiliando o gestor nos casos de equipes numerosas. Em geral tem autonomia para liderar tarefas simples.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como \u00e9 o mercado de trabalho na \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De modo geral, o mercado de trabalho est\u00e1 de portas abertas para os especialistas em gest\u00e3o de pessoas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podem atuar nos departamentos de Recursos <strong>humanos de empresas do setor p\u00fablico e privado de pequeno, m\u00e9dio e grande porte.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m podem prestar servi\u00e7os para ag\u00eancias, grupos terceirizados e, ainda, trabalhar como consultores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as diferen\u00e7as entre o curso de gest\u00e3o de pessoas e gest\u00e3o de RH?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na verdade, as duas \u00e1reas se complementam e desempenham pap\u00e9is fundamentais para um mesmo setor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, se existe uma vaga em aberto, cabe \u00e0 \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas tra\u00e7ar o perfil e compet\u00eancias necess\u00e1rias para ocup\u00e1-la. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir da\u00ed a equipe de RH vai planejar o processo de recrutamento para encontrar <strong>profissionais que preencham os requisitos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De forma resumida, o RH \u00e9 quem planeja e toma decis\u00f5es macro no organismo da empresa. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enquanto a gest\u00e3o de pessoas se envolve diretamente com o engajamento do colaborador, prestando suporte total aos profissionais que comp\u00f5em o quadro de funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que fazer o curso de gest\u00e3o de pessoas online?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"626\" height=\"417\" src=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/gestao-de-pessoas-por-que-fazer-o-curso.jpg\" alt=\"gestao de pessoas por que fazer o curso\" class=\"wp-image-2364\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O dinamismo e mudan\u00e7as na profiss\u00e3o, especialmente com a pandemia, pedem caminhos profissionalizantes igualmente din\u00e2micos. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E isso \u00e9 totalmente poss\u00edvel com a flexibilidade e rapidez de um curso online.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estudar sobre a gest\u00e3o de pessoas de forma did\u00e1tica, leve e sem grandes amarras significa verdadeiramente escolher a profiss\u00e3o e todas as suas possibilidades.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Onde fazer o curso de gest\u00e3o de pessoas online?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Unova oferece uma s\u00e9rie de cursos de gest\u00e3o de pessoas online e gratuitos. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A carga hor\u00e1ria \u00e9 variada e apostilas e slides s\u00e3o disponibilizados para download. Voc\u00ea ainda pode optar emitir o seu certificado<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><a href=\"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/segmento\/gestao-de-pessoas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Clique aqui e saiba tudo sobre o curso!<\/strong><\/a><strong>&nbsp;<\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como voc\u00ea viu, a \u00e1rea est\u00e1 em franca expans\u00e3o. N\u00e3o perca tempo e se capacite agora! A gest\u00e3o de pessoas oferece in\u00fameras oportunidades de carreira. Todas igualmente desafiadoras e com grande potencial de crescimento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea atua ou deseja atuar no segmento de RH, n\u00e3o pode deixar de se dedicar ao estudo da gest\u00e3o&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2365,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ai_generated_summary":"","footnotes":""},"categories":[123],"tags":[],"class_list":["post-2360","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cursos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2360"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2360\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2382,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2360\/revisions\/2382"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2365"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}