{"id":2027,"date":"2021-03-11T17:42:06","date_gmt":"2021-03-11T20:42:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/?p=2027"},"modified":"2022-03-08T17:46:22","modified_gmt":"2022-03-08T20:46:22","slug":"mulheres-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/mulheres-no-mercado-de-trabalho","title":{"rendered":"Mulheres no mercado de trabalho: cen\u00e1rio atual e \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

O cen\u00e1rio do mercado de trabalho em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres \u00e9 cruel: muitas delas n\u00e3o conseguem trabalhar por quest\u00f5es de g\u00eanero e raciais, al\u00e9m disso, aquelas que t\u00eam um emprego geralmente ganham menos do que os homens<\/strong>. Tudo isso mostra o qu\u00e3o preocupante \u00e9 o cen\u00e1rio brasileiro. <\/p>\n\n\n\n

Para confirmar a informa\u00e7\u00e3o, o levantamento do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE)<\/a>, divulgado em mar\u00e7o de 2021, mostra que no Brasil o grau de instru\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 um fator para essa diferen\u00e7a salarial, pois as mulheres s\u00e3o mais qualificadas do que os homens, pois est\u00e3o mais presentes em escolas e universidades. <\/p>\n\n\n\n

Por isso, mesmo sabendo que as pessoas do sexo feminino s\u00e3o mais instru\u00eddas<\/strong>, existe uma luta muito maior em rela\u00e7\u00e3o ao \u00e2mbito empregat\u00edcio. Confira a seguir as pr\u00f3ximas informa\u00e7\u00f5es sobre essa realidade e os principais campos de trabalho ocupados pelas mulheres. <\/p>\n\n\n\n

Mulheres no mercado de trabalho: atual cen\u00e1rio<\/h2>\n\n\n\n

Atualmente, o mercado de trabalho para as mulheres no Brasil <\/strong>\u00e9 bem diferente comparado com algumas d\u00e9cadas atr\u00e1s, nas quais elas n\u00e3o tinham o direito de sair de casa para trabalhar. No entanto, essa realidade ainda traz consequ\u00eancias negativas, pois sabe-se que elas integram bem menos os cargos no pa\u00eds do que os homens.<\/p>\n\n\n\n

Segundo alguns indicadores sociais de g\u00eanero do IBGE<\/strong>, a ocupa\u00e7\u00e3o de mulheres entre 25 a 49 anos no mercado \u00e9 de 54,6%. Quando comparamos essa realidade com a dos homens, a conversa fica bem diferente, j\u00e1 que aqueles que convivem com crian\u00e7as com menos de 4 anos t\u00eam uma ocupa\u00e7\u00e3o de quase 90%.<\/p>\n\n\n\n

Outra dificuldade apontada pelo levantamento \u00e9 a quest\u00e3o racial, pois pessoas do sexo feminino que s\u00e3o pretas ou pardas que t\u00eam filhos de at\u00e9 3 anos ocupam um n\u00edvel de ocupa\u00e7\u00e3o inferior a 50%, diferente das brancas que agregam um percentual de 62,6% desse mesmo n\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

Ainda segundo o levantamento, no ano de 2019 as mulheres receberam por volta de 77,7% do montante salarial recebido pelos homens, principalmente nos cargos que garantem ganhos maiores. Um exemplo disso s\u00e3o os cargos de gerentes e diretores<\/strong>, que destacam o fato de que mulheres receberam em m\u00e9dia 60% do sal\u00e1rio dos homens.<\/p>\n\n\n\n

\u00c1reas de trabalho comuns entre as mulheres <\/h2>\n\n\n\n

Dados do IBGE comprovam que a educa\u00e7\u00e3o n\u00e3o influencia a desigualdade das mulheres no mercado. Segundo o senso, as brasileiras s\u00e3o mais qualificadas <\/strong>do que os homens da mesma nacionalidade, isso porque elas ocupam uma maior porcentagem relacionada ao n\u00edvel fundamental e completo.<\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, ainda sabendo que atualmente muitas pessoas n\u00e3o t\u00eam condi\u00e7\u00f5es financeiras para estudarem em uma universidade, assim, algumas delas recorrem a outras solu\u00e7\u00f5es com o objetivo de se capacitarem para trabalhar, como por meio de estudos em cursos gratuitos<\/a>, que j\u00e1 capacitaram milhares de mulheres no pa\u00eds<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Para te ajudar a saber quais s\u00e3o esses cursos e os principais campos profissionais ocupados por elas hoje em dia, criamos uma lista com as 5 profiss\u00f5es mais comuns<\/a><\/strong>, nas quais promovem uma maior inser\u00e7\u00e3o de novas trabalhadoras e consequentemente influenciam nas porcentagens mostradas neste post. Confira abaixo:<\/p>\n\n\n\n

1 – Gest\u00e3o de pessoas<\/h3>\n\n\n\n

Os donos de empresas est\u00e3o em busca de profissionais respons\u00e1veis pelo desenvolvimento da sua equipe<\/strong>. Por isso, cursos como direito do trabalho, atendimento ao cliente<\/a>, recrutamento e sele\u00e7\u00e3o pessoal s\u00e3o alguns dos mais comuns entre as mulheres que desejam atuar na \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

2 – Marketing e Vendas<\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

No Brasil, as mulheres ocupam muitas vagas relacionadas com as \u00e1reas de marketing e vendas<\/a>, pois elas t\u00eam uma maior capacidade de avaliar e solucionar conflitos de forma humanizada. Por isso, \u00e2mbitos como Marketing Digital, SEO, Design Gr\u00e1fico e Telemarketing s\u00e3o algumas das mais comuns entre aquelas que buscam por um novo emprego. <\/p>\n\n\n\n

3 – Moda <\/h3>\n\n\n\n

O segmento da moda<\/a> agrega diversas \u00e1reas do mercado de trabalho, por exemplo: consultoria fashion, cabelo e maquiagem<\/a>, corte e costura, entre outras. Como as mulheres t\u00eam um olhar mais apurado em rela\u00e7\u00e3o a est\u00e9tica<\/strong>, s\u00e3o capazes de se desenvolver com maestria nessas \u00e1reas e atuar de forma excelente. <\/p>\n\n\n\n

4 – Psicologia <\/h3>\n\n\n\n

A intelig\u00eancia emocional<\/strong> \u00e9 um atributo muito solicitado pelas empresas no Brasil. Assim, como em m\u00e9dia as mulheres t\u00eam mais caracter\u00edsticas relacionadas \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento, atuam fortemente em \u00e1reas como psicologia<\/a>, coaching e em programa\u00e7\u00e3o neurolingu\u00edstica. <\/p>\n\n\n\n

5 – Administra\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A capacidade de administrar pessoas de forma assertiva, que assegure o melhor desenvolvimento de uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 primordial para o sucesso de uma empresa. Por isso, muitas mulheres se capacitam em cursos de Administra\u00e7\u00e3o<\/a>, tendo em vista que j\u00e1 possuem habilidades relacionadas a essa \u00e1rea. <\/p>\n\n\n\n

Por fim, todos esses dados e informa\u00e7\u00f5es sobre as mulheres no mercado de trabalho s\u00f3 nos mostram a seriedade da luta feminina pela conquista do primeiro emprego<\/strong>, como tamb\u00e9m da igualdade salarial<\/strong>. Sendo um fator ainda pouco discutido no pa\u00eds, deixa claro a discrep\u00e2ncia do valor recebido entre pessoas do sexo masculino e feminino nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, cabe a todos os brasileiros terem a ideia de que \u00e9 muito importante levar essas quest\u00f5es em discuss\u00e3o, pois todo o pa\u00eds \u00e9 regido pela sociedade, essa que \u00e9 feita de pessoas que, independentemente do g\u00eanero, a sua maioria est\u00e1 em busca de qualifica\u00e7\u00e3o para ter uma melhor qualidade de vida.<\/p>\n\n\n\n


Saiba mais informa\u00e7\u00f5es sobre mercado de trabalho<\/a> e desenvolvimento profissional<\/a>, nos nossos posts exclusivos do blog. Al\u00e9m disso, caso voc\u00ea tenha algum coment\u00e1rio para acrescentar nesta publica\u00e7\u00e3o, deixe aqui embaixo! N\u00f3s da Unova Cursos teremos o prazer em receb\u00ea-lo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De acordo com o levantamento do IBGE, muitas mulheres n\u00e3o atuam no mercado de trabalho por fatores que n\u00e3o s\u00e3o ligados \u00e0 educa\u00e7\u00e3o. Saiba mais!<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2030,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2027","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreendedorismo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2027"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2027\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2793,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2027\/revisions\/2793"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unovacursos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}